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Modèle de lettre d`anomalie

L`anomalie se facture très clairement en tant que nouvelle Agence modèle. Elle se décrit comme une réponse à l`idée que les anciens modèles d`Agence «sont tous brisés» et «les solutions traditionnelles deviennent de moins en moins efficaces». Son positionnement sonne comme un tas de clichés, parce que tant d`agences parlent de la nécessité de re-Gear leur approche autour des mêmes principes: idées-dirigées, médias neutres, intégré, multidisciplinaire. Anomalie, cependant, lancé avec ces principes à son cœur. Au cours de son séjour à l`Agence, Eric a fait partie intégrante de la croissance de l`Agence de deux à sept bureaux et plus de 700 personnes dans le monde entier-avec un accent sur la culture de la croissance des agences de haute qualité par le développement de clients existants, de nouvelles entreprises hautement sélective et de relier les talents et les idées d`anomalie dans les bureaux. Après avoir passé plus de quatre ans à anomalie New York, Simon déménage à Amsterdam pour être directeur général du bureau. Et après avoir passé quelques années à Amsterdam, Simon a récemment déménagé à Berlin pour être le directeur général du nouveau bureau de la famille anomalie. Avant de lancer anomalie, Carl a passé quatre ans avec TBWA en tant que COO mondial et PDG de son bureau de New York. Alors que là, il a conduit à la fois la croissance et le changement, et, encore plus pertinemment, a regardé devant le modèle idéal pour «le réseau de l`avenir». L`anomalie dégrince la tradition et aspire la révolution.

Son point de vente réel est que ses directeurs ont divers ensembles de compétences dans le marketing interactif, la stratégie médiatique, et la conception-ainsi que la publicité-afin que les clients peuvent avoir la foi, ils obtiennent une solution de marketing plutôt que d`une campagne publicitaire. L`Agence [anomalie] est structurée pour l`innovation et la résolution de problèmes pluridisciplinaires-pas seulement les partenaires, mais chaque membre de l`équipe contribue à chaque projet à tous les niveaux. Franke a passé les cinq dernières années en tant que partenaire et chef de la direction d`anomalie Toronto, un bureau qu`il a ouvert et a dirigé avec les partenaires Pete Breton et Dave Douglass pour devenir l`un des meilleurs organismes au Canada. Avant de se joindre à anomalie, Eric a été ECD à Grey New York où il a dirigé l`un des groupes les plus élevés de l`Agence, superviser la NFL, Mike Hard Lemonade, Pringles et les réseaux TNT & TBS.