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Modele lettre de demission en allemand

La référence doit indiquer le nom complet de l`employé, les détails de la relation de travail et surtout décrire toutes les tâches de l`employé. La référence peut indiquer des informations supplémentaires (réussites particulières de l`employé ou de ses activités sociales dans l`entreprise, etc.) si l`employeur le juge opportun, mais les détails à cet égard sont souvent très contestés. Il doit être rédigé en allemand, même pour les employés étrangers en Allemagne. Toutefois, sur demande, l`employeur peut également rédiger une référence dans une langue étrangère. Créez une lettre de démission suffisamment détaillée pour déterminer la raison pour laquelle vous quitterez l`entreprise et que vous serez au service de votre période de préavis. Vous voulez qu`ils comprennent rapidement et facilement que vous allez partir et continuer à continuer avec le professionnalisme pour la durée de la période de préavis. Mon allemand est non-existant presque de sorte qu`il est très difficile de formuler quelque chose. J`ai aussi un problème similaire.. mon employeur dit que je ne peux pas quitter à la fin du mois si j`envoie une lettre de démission le 15 de ce mois une suggestion que j`avais était de l`envoyer à Grünwald (comme indiqué dans le contrat de travail) par la poste et de faire une lettre d`accompagnement avec l`adresse du cabinet d`avocats , (mon lieu de travail à Munich) avec la lettre de démission originale comme pièce jointe. Je demanderais au Secrétaire de mettre un “reçu” avec cachet de date sur elle.

Dans la plupart des cas, les lettres de référence, en particulier lorsque l`employeur et l`employé font partie à l`amiable, varient entre les grades «bon» et «très bon». Le principe général est que les employeurs doivent émettre une référence avec au moins la notation «satisfaisante» («befriedigend») à moins que l`employeur ne prouve que la performance de l`employé était sérieusement non satisfaisante, et il y a rarement quelque chose à gagner par elle du différend et de la mauvaise volonté qui aboutit inévitablement. Si les employés veulent une meilleure notation que cela, alors ils ont le fardeau de prouver un niveau de rendement au-delà de celui de l`employé moyen. Ce formulaire est également connu sous le nom de: lettre de démission, avis de démission, lettre du formulaire d`emploi, abandon de l`avis de travail le droit allemand de l`emploi prévoit des délais minimaux de préavis calculés en fonction de la durée du service. L`Allemagne est considérée comme une nation industrielle de premier plan dans de nombreux domaines de l`entreprise et de la technologie, mais quand il s`agit de la Loi et les exigences formelles, il est encore assez traditionnel. Pour les entrepreneurs qui font des affaires en Allemagne pour la première fois cela peut venir comme une surprise. La signification de la lettre de référence inexacte ou manquante dans l`employé obtenant ou n`obtenant pas un emploi pourrait dans la plupart des cas être difficile à prouver mais comme une affaire de Cour actuelle impliquant l`industrie sidérurgique allemande Thyssen montre, ceci peut conduire à des réclamations élevées si le question concerne la haute direction.